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集團公司工會二屆三次會員代表大會暨二屆六次職工代表大會隆重召開

文章來源:本站 上傳時間:2020-05-20
    5月15日下午,集團公司工會二屆二次會員代表大會暨二屆六次職工代表大會隆重召開。按照常態化疫情防控工作要求,這次大會采取視頻會議的方式進行,主會場設在集團公司8樓會議室,分會場分別設在汽車一分、三分、四分、五分和電車分公司會議室。肩負職工重托的431名職工代表參加會議。集團公司工會主席唐興禮主持會議。
    會員代表大會上,會員代表履行民主權利,補選馬風平、馬瑞濤等26人為第二屆工會會員代表;通過差額選舉,補選于杰、王紅等11人為第二屆工會委員會委員;通過等額選舉,補選姜靜青為第二屆經費審查委員會委員。
    職工代表大會審議通過了總經理孫成濤所作的《牢記初心使命勇于擔當作為 建設人民滿意、全國一流的公交企業》的工作報告,總會計師姜靜青所作的《集團公司2019年度財務決算和2020年度財務預算情況的報告》;采用無記名投票方式,表決通過了《關于進一步規范新職工住房公積金繳存有關問題的實施方案》(以下簡稱《方案》)、《集團公司職工采暖費補貼辦法》(以下簡稱《辦法》),并對2019年集團公司勞動安全生產情況滿意率進行測評,滿意率達到99.77%,圓滿完成了會議各項議程。
    大會認為,2019年集團公司在市國資委、市交通運輸局等上級部門的正確領導下,圓滿完成了各項主要目標任務,企業呈現出穩中有進、穩中向好的發展態勢。孫成濤所作的行政工作報告和姜靜青所作的財務預決算報告真實地反映了集團公司經營管理情況,同時也明確了今年各項計劃經營指標,符合集團公司實際,切實可行。代表們一致認為,大會通過的《方案》和《辦法》,維護了職工的合法權益,有利于進一步規范細化企業管理,體現了集團公司以人為本的管理理念。會議還審議并通過了《大會決議》。
    孫明在職工代表大會上講話。他指出,廣大職工代表以對企業高度負責的主人翁態度參加會議,認真審議各項議題,建言獻策,為企業持續健康發展提供了重要保障。他對今后工作提出五點要求。一是慎終如始,抓實抓細,認真做好疫情防控各項工作。他要求各單位、各部門要克服厭戰情緒,抓緊抓實抓細常態化下的疫情防控工作。要壓實責任,繼續發揮好“兩級”疫情防控機構的作用,把防控責任落實到位。嚴格執行專人消毒、上班測溫、佩戴口罩等防疫措施,確保企業職工不被感染,乘客不在車廂感染。做好幸运8生產,為我市復工復產復商復學提供有力保障。二是突出重點,干好主業,促進集團公司管理水平提檔升級。要以“學先進 樹新風”提升公交服務水平百日專項活動為抓手,以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風去抓好運營服務,使大連公交真正成為市民“流動的家”。要堅持以問題為導向,把解決問題作為突破口,切實整改公交服務中存在的共性問題,深入查找管理上的漏洞,通過完善車隊考核指標體系,建立投訴問題分析研判機制等舉措,促進運營管理提檔升級。三是精細管理,增收節支,全力以赴完成各項指標任務。受新冠肺炎疫情影響,集團公司今年的營業收入預計同比下降24.46%。全體干部職工必須牢固樹立增收節支意識,把增收節支落實到各個方面、各個層面。要不斷深化“互聯網+公交”的運營模式,科學調配車輛,既要滿足市民的乘車需求,又要堅決壓縮無效公里,減少空駛公里。要繼續開展企業信息化建設,讓信息化成為企業精細化管理的新引擎,打造“閉環式”信息化管理鏈條,簡化工作流程,降低管理成本,提升工作效率。四是履職盡責,勇于擔當,做促進企業改革發展的實干家。當前,企業改革發展正值承先啟后的關鍵期,尤其需要廣大黨員干部、特別是各單位的一把手勇于擔當、履職盡責、踐行初心、迎接挑戰。勇于擔當首先要找準定位,其次要做到心中有責、盡職盡責。五是服務基層,心系群眾,為職工辦好事做實事解難事。要把“職工對美好生活的向往”作為奮斗目標,切實維護好、實現好職工利益。在預算總體壓低的情況下,要把錢花在刀刃上,保證對職工的投入不減。要堅持“分配向一線傾斜”的思路,進一步完善獎金分配機制,一線職工的工資增速要高于管理人員的增速;要做好職工的后勤保障工作,大力提倡“深入下去、解決問題”的工作作風。去年調研時,基層的干部職工提出了93條意見建議,截止到現在已經解決80%以上。對于職工提出的合理訴求,能解決的“馬上就辦”;暫時無法解決的,要逐級上報并及時跟蹤,限時解決;堅決不能讓調研走形式走過場。
    大會號召,集團公司全體職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,聚焦建設人民滿意公交的目標,落實好2020年集團公司的各項工作部署,團結奮戰,共克時艱,承擔起疫情防控和幸运8保障的責任,全面完成全年的目標任務。

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