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          加盟合作

          公司政策

            1. 統一的專賣店營銷模式和VI一致傳播的嚴格管理。

            2. 專賣店建設的專業指導。

            3. 專賣店運作的培訓指導。

            4. 導購的專業指導。

            5. 完善的供貨服務體系及訂單運作流程。

            6. 個性化的全程式產品設計。

            7. 全方位的廣告設計制作支持。

            8. 全裝修設計服務的支持。

          企業培訓

            一、內部培訓:使歐寶麗代表成為營銷專家

            1、新進員工崗前培訓

            即新員工進入公司后,公司將對所有員工進行1-2小時的當前培訓,使其了解公司政策及各種規章制度并熟悉環境。

            新進員工試用培訓

            第一階段,在公司及分廠(車間)進行生產工藝、流程的了解。

            第二階段,由其直屬主管施予工作指導使其熟悉作業技能。

            2、員工在崗培訓;

            經試用期滿合格的正式員工的培訓,包括“專業培訓”及“一般性培訓”兩種。

            3、崗位員工脫產外出培訓。

            二、外部培訓:讓客戶成為歐寶麗門業的專業營銷專家,導購員成為專業銷售顧問

            針對不同區域的銷售特性,為各經銷商編寫專業的業務操作手冊,輔助經銷商更科學的開拓市場。其中包括終端銷售技巧、工程項目攻關策略、業務與客戶管理方案等。與此同時,邀請營銷界專家不定期的進行系統性的巡回培訓,與各區域經銷商、設計公司、裝飾公司和媒體舉行各類中小型的營銷業務交流論壇。另外,將針對部分業績優異的經銷商,向其提供專業性和系統性的正規營銷培訓。

          加盟優勢

            1. 發展的眼光,與時俱進的文化;

            2. 合作為基石,共贏為目標;

            3. 優質標準的產品供應保障;

            4. 統一、規范、成長性的品牌管理保障;

            5. 區域獨家權力的保障和限業考核;

            6.獨特性的享受加盟制度,業績式的回點模式;

            7. 包括個性化設計,從產品設計到服務培訓在內的一站式的服務支持。

           

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